Kursbeschreibung

In dieser Online‑Fortbildungsreihe lernen Kita‑Leitungen, wie sie mit systemischer Gesprächsführung klarer, gelassener und wirksamer kommunizieren – auch unter Zeitdruck und in herausfordernden Situationen.

Leitung bedeutet tägliche Kommunikation: mit dem Team, mit Eltern und mit dem Träger – oft gleichzeitig und unter hoher Belastung. Diese dreiteilige Online‑Fortbildung bietet Kita‑Leitungen, Stellvertretungen und Abwesenheitsvertretungen einen praxisnahen Einstieg in die systemische Gesprächsführung.
Die Teilnehmenden lernen, mit lösungs‑ und ressourcenorientierter Haltung, klaren Gesprächsstrukturen und wirksamen – manchmal ungewöhnlichen – Fragetechniken Gespräche so zu führen, dass sie entlasten, motivieren und Entwicklung ermöglichen. Kurze Theorieimpulse wechseln sich mit praxisnahen Übungen ab, sodass das Gelernte direkt im Kita‑Alltag wirksam wird.
Ihr Kompetenzerwerb umfasst::

Haltung: Entwicklung einer systemisch‑humanistischen Grundhaltung, die zu mehr Klarheit, Bewusstheit und Gelassenheit führt.
Methodik: Erweiterung des Methodenkoffers um lösungsorientierte Fragetechniken, Feedbackmethoden, Perspektivwechsel‑Strategien, das 5‑Phasen‑Modell systemischer Beratung sowie Gesprächsregeln für Team‑ und Elterngespräche.
Handlungssicherheit: Durch praktische Übungen gelingt es, Gespräche souverän zu strukturieren, Konflikte zu deeskalieren und mit mehr Wirkung bei weniger Kraftaufwand zu führen.

Kurz: Mehr Klarheit. Mehr Entlastung. Mehr Wirksamkeit in der Leitungsrolle.


Fortbildung für Kita Leitungen & stellvertretende Leitungen und Abwesenheitsvertretungen