Kursbeschreibung

In dieser Online-Fortbildungsreihe lernen Kita-Leitungen, wie sie mit systemischer Gesprächsführung klarer, gelassener und wirksamer kommunizieren – auch unter Zeitdruck und in herausfordernden Situationen.

Leitung bedeutet tägliche Kommunikation: mit dem Team, mit Eltern und mit dem Träger – oft gleichzeitig und unter hoher Belastung. Diese dreiteilige Online-Fortbildung bietet Kita-Leitungen, Stellvertretungen und Abwesenheitsvertretungen einen praxisnahen Einstieg in die systemische Gesprächsführung.
Die Teilnehmenden lernen, mit lösungs- und ressourcenorientierter Haltung, klaren Gesprächsstrukturen und wirksamen – manchmal ungewöhnlichen – Fragetechniken Gespräche so zu führen, dass sie entlasten, motivieren und Entwicklung ermöglichen. Kurze Theorieimpulse wechseln sich mit praxisnahen Übungen ab, sodass das Gelernte direkt im Kita-Alltag wirksam wird.
Ihr Kompetenzerwerb umfasst::

Haltung: Entwicklung einer systemisch-humanistischen Grundhaltung, die zu mehr Klarheit, Bewusstheit und Gelassenheit führt.
Methodik: Erweiterung des Methodenkoffers um lösungsorientierte Fragetechniken, Feedbackmethoden, Perspektivwechsel-Strategien, das 5-Phasen-Modell systemischer Beratung sowie Gesprächsregeln für Team- und Elterngespräche.
Handlungssicherheit: Durch praktische Übungen gelingt es, Gespräche souverän zu strukturieren, Konflikte zu deeskalieren und mit mehr Wirkung bei weniger Kraftaufwand zu führen.

Kurz: Mehr Klarheit. Mehr Entlastung. Mehr Wirksamkeit in der Leitungsrolle.


Fortbildung für Kita Leitungen & stellvertretende Leitungen und Abwesenheitsvertretungen